· 2026年3月5日至8日，鎮江建科集團第十九屆“管理與發展研討會”在山東日照召開。集團中層以上骨干齊聚一堂，于黃海之濱激蕩思想、凝聚共識，為集團應對復雜行業環境、實現可持續發展注入強勁動能。
會議以：“老當益壯，寧移白首之心；窮且益堅，不墜青云之志”為主題。集團董事長指出：集團今年40周年，是不折不扣的“老企業”；行業衰退，黃金時代已過，是眾所周知的“傳統老行業”；公司改制已20周年，改制初期的體制、機制活力基本消失殆盡，形成新的墨守成規“老機制”。從企業壽命數據來看：大型企業/集團企業平均壽命7-8年，民營企業整體平均壽命3.7年。全球中小企業平均壽命約7年，世界500強企業平均壽命40-42年，公司已達到“老企業”的生存極限；董事長同時以行業內龍頭企業經營現狀為例，描述行業整體經營效益大幅縮水，業績腰斬乃至崩盤的企業比比皆是，同樣公司經營不可避免面臨困境險境，處于前所未有的“窮”境。
然而，董事長強調，集團雖已入“老”，然志不可移，雖處“窮”境，但志不可墜；集團上下要不懼周期波動，以“老”當益壯的精神狀態，“窮”且益堅的戰略定力，堅守專業底線，堅持“青云之志”，即便“白首”，壯心猶在，直面“十五五”轉型高質量發展帶來的新機遇、新挑戰。
與會者汲取了精神力量后錨定國家“十五五”智能、綠色、低碳發展方向，圍繞城市更新、韌性城市、好房子建造，就完善公司治理、強化技術底座、拓展新興市場、深化數字轉型、培育組織韌性、優化人才培育、構建品牌信任等發展措施，經過深入討論，形成了集團未來成為六大綜合技術服務商的“十五五規劃”方案。
本次會議進一步統一了思想，凝聚了發展共識。會議制定了2026年度經濟目標，明確了2026年“龍馬精神、風雨兼程、攻堅克難、聚勢謀遠”十六字工作方針，會議強調：在2026年十五五開局之年，全體建科人要拿出躍馬揚鞭的姿態、擁有馬不停蹄的韌勁、堅定馬到成功的信心，無論外部環境如何變幻，“老當益壯、窮且益堅”，都要擁有奮發向上的龍馬精神、始終寵辱不驚地風雨兼程、堅持創新突破去攻堅克難、才能聚勢謀遠從而厚積薄發。 |
