· 2026年3月5日至8日,鎮江建科集團第十九屆“管理與發展研討會”在山東日照召開。集團中層以上骨干齊聚一堂,于黃海之濱激蕩思想、凝聚共識,為集團應對復雜行業環境、實現可持續發展注入強勁動能。
會議以:“老當益壯,寧移白首之心;窮且益堅,不墜青云之志”為主題。集團董事長指出:集團今年40周年,是不折不扣的“老企業”;行業衰退,黃金時代已過,是眾所周知的“傳統老行業”;公司改制已20周年,改制初期的體制、機制活力基本消失殆盡,形成新的墨守成規“老機制”。從企業壽命數據來看:大型企業/集團企業平均壽命7-8年,民營企業整體平均壽命3.7年。全球中小企業平均壽命約7年,世界500強企業平均壽命40-42年,公司已達到“老企業”的生存極限;董事長同時以行業內龍頭企業經營現狀為例,描述行業整體經營效益大幅縮水,業績腰斬乃至崩盤的企業比比皆是,同樣公司經營不可避免面臨困境險境,處于前所未有的“窮”境。
然而,董事長強調,集團雖已入“老”,然志不可移,雖處“窮”境,但志不可墜;集團上下要不懼周期波動,以“老”當益壯的精神狀態,“窮”且益堅的戰略定力,堅守專業底線,堅持“青云之志”,即便“白首”,壯心猶在,直面“十五五”轉型高質量發展帶來的新機遇、新挑戰。
與會者汲取了精神力量后錨定國家“十五五”智能、綠色、低碳發展方向,圍繞城市更新、韌性城市、好房子建造,就完善公司治理、強化技術底座、拓展新興市場、深化數字轉型、培育組織韌性、優化人才培育、構建品牌信任等發展措施,經過深入討論,形成了集團未來成為六大綜合技術服務商的“十五五規劃”方案。
本次會議進一步統一了思想,凝聚了發展共識。會議制定了2026年度經濟目標,明確了2026年“龍馬精神、風雨兼程、攻堅克難、聚勢謀遠”十六字工作方針,會議強調:在2026年十五五開局之年,全體建科人要拿出躍馬揚鞭的姿態、擁有馬不停蹄的韌勁、堅定馬到成功的信心,無論外部環境如何變幻,“老當益壯、窮且益堅”,都要擁有奮發向上的龍馬精神、始終寵辱不驚地風雨兼程、堅持創新突破去攻堅克難、才能聚勢謀遠從而厚積薄發。 |